Det norske arbeidsmarkedet er fortsatt kjønnsdelt, viser en ny studie fra Institutt for samfunnsforskning. 85 % av arbeidstakere i Norge jobber i et kvinne- eller mannsdominert yrke. Kvinner er overrepresentert i offentlig sektor, imens menn oftere arbeider i privat sektor. Denne forskjellen har ifølge studien økt de siste 20 årene.
Disse endringene bidrar til mer kjønnsbalansert arbeidsliv:
Yngre arbeidstakere velger i mindre grad kjønnstradisjonelle yrker – selv om kjønnsforskjellene ofte øker når de blir eldre.
Innvandrere bidrar til å gjøre arbeidslivet mindre kjønnsdelt. Dette skjer særlig fordi menn fra Asia, Afrika, Latin-Amerika og Oceania tar jobber i kvinnedominerte yrker som for eksempel renhold.
Generelt sett har kvinner og menn likere yrker nå enn for 10 år siden, spesielt siden kvinner oftere jobber i mannsdominerte yrker.
– Dersom vi ønsker et mindre kjønnsdelt arbeidsmarked, så hjelper det ikke bare å heie frem kvinner til å bli programmere eller ingeniører. Da trenger vi også at flere menn velger pleie- og omsorgsyrker eller inntar andre kvinnedominerte yrker, sier Kjersti Misje Østbakken, forsker ved Institutt for samfunnsforskning og CORE i en pressemelding.