Fire personer fra dagens ledelse fortsetter i den nye ledergruppa, mens fem stillinger skal lyses ut.

- Innovasjon Norge skal bli en enda mer kundeorientert organisasjon, sier administrerende direktør Anita Krohn Traaseth. – Vi skal bli enklere å forstå, mer effektive og mer fleksible, fortsetter hun.

– Vi har med dette fått på plass viktige personer i det lederteamet som skal føre Innovasjon Norge videre gjennom store endringer og enda mer spennende oppgaver.

Endringene i organisasjonen blir omfattende, og kommer som et resultat av interne tilbakemeldinger fra styret og administrasjonen, eksterne evalueringer og innspill, ny regjering og nytt budsjett, og av at selskapet har fått ny toppleder og styreleder.

- Skal bidra sterkt

De tidligere sju divisjonene blir til fire: Gründere og oppstartbedrifter, Vekstkraftige bedrifter og innovasjonsmiljøer, Merkevaren Norge, og Bærekraft Norge 2030.

Krohn Traaseth legger vekt på at hun er spesielt fornøyd med beslutningen om å skille bærekraftarbeidet ut i en egen divisjon.

– Det viser hvor stor vekt vi legger på å skape det nye næringslivet i Norge, sier hun.

– Vi skal bidra sterkt til den omstillingen norsk næringsliv trenger, og det å legge konkret og synlig innhold i bærekraft er et av Norges viktige konkurransefortrinn i denne omstillingen.

Den nye ledergruppa i Innovasjon Norge består av:

  • Administrerende direktør Anita Krohn Traaseth

  • Viseadministrerende direktør Toril Bariusdotter Ressem

  • Direktør for distrikt og kreditt Per Niederbach

  • Direktør for finans, virksomhetsstyring og fond Hans Martin Vikdal

  • Direktør for PR og kommunikasjon Elisabeth Morthen

  • Direktør for IKT og digitalisering Rodin Lie

Lik struktur

Dette er første gang Innovasjon Norge har løftet IKT og digitalisering til øverste nivå i organisasjonen.

De øvrige stillingene i ledergruppa lyses ut internt og eksternt før jul.

Alle Innovasjon Norges kontorer i Norge og utlandet skal ha lik struktur, med de fire kunderettede divisjonene representert.

Den nye strukturen og lederteamet ble gjort kjent for medarbeiderne på et allmøte i dag.

Videre endringer settes i verk utover i 2015.