Til sammen fem ansatte i Avfallsservice AS risikerer sparken etter å ha tatt for lange pauser.
Publisert: 20.07.2010 kl. 12:46 , Endret: 21.07.2010 kl. 16:47
Selskapet har nå sendt ut varsel om oppsigelse til en av de ansatte, etter å ha holdt øye med egne sjåfører gjennom GPS-overvåkning, skriver Vårt Land. I tillegg har fire andre fått brev om å tilbakebetale overtidslønn, uten at summene har blitt spesifisert.
De ansatte er beskyldt for å ha tatt for lange pauser, og dermed skrevet opp urettmessig mye overtid.
Ledelsen i Avfallservice skal ha kommet til konklusjonen etter å ha sjekket timelistene til den ansatte opp mot GPS-registreringene. Teknologien skal imidlertid kun ha blitt tatt i bruk for å ha mulighet til å sjekke om dunker ble tømt eller ikke, etter klager fra kunder.
- Forfølger arbeidstakere
Også de fire andre ansatte risikerer å bli sparket, ettersom de nekter å
tilbakebetale penger.
Selskapet har 25 ansatte, der om lag halvparten er sjåfører eller renovatører.
De mener saken er svært alvorlig.
- Dette er direkte å fotfølge den enkelte arbeidstaker, sier tillitsvalgt
Trond Are Henriksen.
- Som tillitsvalgt føler jeg også med de som nå er uthengt for å stjele, sier
han.
Henriksen sier han nå har liten og til dels ingen tillit til ledelsen i
Avfallsservice.
Jørn-Roar Rollstad er arbeideren som har fått oppsigelsesvarselet. Han opplever situasjonen som svært belastende, og har vært sykemeldt siden slutten av mai. Han føler seg urettferdig behandlet av ledelsen.
- De sammenligner overtiden jeg skriver med å stjele fra safen på kontoret, sier Rollstad.
Ifølge Rollstad er det overtid skrevet etter nyttår i år som er bakgrunnen for oppsigelsesvarselet.
Innrømmer ukultur
Henriksen sier de ansatte likevel tar noe selvkritikk på praksisen rundt noen av pausene. Dette skal også ha vært tema under møter mellom ledelsen og de ansatte. Pausene skal ha vart gjerne 10-15 minutter, selv om det bare var kaffestopp.
- Vi innrømte lange pauser i bedriften, sier Henriksen.
Dette skal likevel ha blitt tatt opp og utbedret på en god måte, sier Henriksen, som etterlyser samme metode nå. Henriksen og Rollstad skal i begynnelsen av mai ha blitt innkalt til et møte, der ledelsen åpnet med å si at Rollstad ville bli suspendert med øyeblikkelig virkning. Dette uten advarsler, ifølge de ansatte.
- De burde først prøvd å ta dette opp, sier Henriksen.
- Følger reglene
Daglig leder, Sigleif Pedersen, ville ikke kommentere saken konkret da framtidinord.no tok kontakt med han tirsdag formiddag. Han sier likevel at bedriften følger avtaleverket, og dermed skal være innenfor loven.
- Vi følger de vanlige spillereglene som er i arbeidslivet, og er styrt av avtaleverket.
Datatilsynet har også blitt koblet inn i saken, og skal ha sendt en henvendelse til selskapet der de har spurt om GPS-overvåkningen generelt, uten at dette bekymrer Pedersen.
- Vi er vant til å bli kikket på i kortene, sier han.
Han sier GPS-systemet ikke brukes til å overvåke ansatte, og at dette i tillegg ville vært lettere på andre måter.
- Da kan de like gjerne sjekke skivene som er i bilene, sier han.
Disse brukes til å passe på at sjåførene overholder kjøre- og hviletidsbestemmelsene.
Pedersen ble også forsøkt kontaktet i forbindelse med påstandene til de ansatte, men har ikke besvart henvendelsene fra framtidinord.no.
Framtidinord.no følger saken.
Se video av intervjuet med de ansatte over.
Les også mer i papirutgaven av FiN torsdag.
