Det viser en undersøkelse utført av Akan kompetansesenter i 2015. I en pressemelding fra kompetansesenteret står det at også de ansatte mener enkeltansatte blir for beruset i jobbrelaterte sosiale sammenkomster.

- I en befolkningsundersøkelse utført av Folkehelseinstituttet svarer 7 % at de har opplevd uønsket seksuell oppmerksomhet fra kolleger i disse situasjonene, heter det i pressemeldingen.

I forbindelse med kampanjen #MeToo har kvinner i ulike bransjer stått fram og fortalt sine historier om seksuell trakassering. Kampanjen viser at mange får uønsket seksuell oppmerksomhet i jobbrelaterte situasjoner. Akan kompetansesenter har utarbeidet seks råd til et inkluderende og hyggelig julebord.

  • Ha en tydelig holdning. I følge kompetansesenteret er en tydelig holdning, nedfelt i en policy som er kjent for alle ansatte, det beste tiltaket for et godt julebord – og for den generelle kulturen på arbeidsplassen.  Det handler først og fremst om å skape en sosial arena der alle kjenner seg ivaretatte, trygge og inkluderte.

  • Vær bevisst og beredt. Inntak av alkohol gjør noe med hemningene våre, i større eller mindre grad. Det skjer uavhengig av om vi har et rusproblem eller ikke. Det kan være gøy, det, og bidra til god stemning. Men det kan også føre til problematisk og direkte ufin oppførsel, deriblant seksuell trakassering.

  • Vit hva du som leder gjør når noen trår over grensa. Trygge ledere tar tak når en ansatte trår over grensa for hva som er greit. Det er ditt ansvar å reagere når en ansatt trår over grensa, eller når du ser endringer hos en ansatt som kan få negative konsekvenser for arbeidssituasjonen.

  • Gjør det like attraktivt å drikke alkoholfritt. Sørg for at de alkoholfrie alternativene er vel så gode, og tilgjengelige, som de alkoholholdige. Det øker sannsynligheten for at flere ser på det som et fullgodt alternativ til alkoholen, samt at flere, som av ulike grunner avstår fra alkohol, vil føle seg inkludert i fellesskapet.

  • Ikke spør. Like viktig som de alkoholfrie alternativene, er det å respektere at folk avstår fra å drikke alkohol. Hvorfor i all verden må vi spørre folk om hvorfor de ikke drikker? La heller dette være en privatsak og noe enhver bestemmer selv.

  •  Dans mer, drikk mindre! Bruk mer tid på dansegulvet enn i baren, uansett danseferdigheter. Du blir ikke bedre til å danse av å ha en promille i hvert bein, snarere tvert imot.