Vi står foran et nytt lønnsoppgjør i KS området, hvor lønna for alle ansatte skal fastsettes.
Vi står i en spesiell situasjon.
Den langvarige lærerstreiken som starta 8/6-22, ble avsluttet 27/9-22 etter at regjeringa grep inn med tvungen lønnsnemnd. Vi venter enda på resultat og etterbetalinger. Nå er heller ikke partene i konflikten kommet til enighet om fra hvilken dato utbetaling av tilleggene skal gjelde. Mandag 13.februar samles Rikslønnsnemnda for å behandle lærerlønningene, vi, lærerstanden, venter i spenning. Før oppgjøret i fjor hadde lærerne blitt lavest prioritert i de 6 siste lønnsoppgjørene.
Årets lønnsoppgjør starter i mars for frontfagene og i april starter lønnsoppgjøret i kommunesektoren hvor de ansatte i undervisnings- og opplæringssektoren er en viktig del.
Jeg mener at i år er det på tide å prioritere lærerne.
Jeg anerkjenner alle sliterne. Arbeidstakere med 3-årig utdanning og lavere har med god grunn blitt prioritert i mange av de siste lønnsoppgjørene, for de hadde altfor lav lønn i utgangspunktet.
Vernepleiere, sykepleiere og barnehagelærere fortjener hver krone og mer. Helsevesenet har økende behov for arbeidskraft og kommunene mangler disse kvalifiserte sin arbeidskraft, vi alle ønsker å øke lønna og gjøre yrkene mer attraktive.
Skal dette være et argument for å forbigå lærerne i hvert eneste lønnsoppgjør?!
De aller fleste lærerne har 4 eller 5 års utdanning, eller mer. De med lengst fartstid i skolen har tapt uforholdsmessig mye og sakket akterut lønnsmessig. Norske lærere ligger lavest i lønn sammenlignet med tilsvarende utdanningsgrupper i Norden og OECD og har samlet tapt 14,1 prosentpoeng lønnsvekst mellom 2004 og 2019.
Lærersituasjonen i dagens skole er alvorlig:
* 40.000 utdannede lærere jobber ikke i skolen i dag
* Søknad til lærerutdanninga går ned
* 15% av alle lærerårsverk i grunnskolen mangler lærerutdanning (SSB).
Jeg håper og tror at nå er det endelig lærernes tur!
Bare lærere er lærere.