Utmerker seg med lite sykefravær

Sonjatun Omsorgssenter er en arbeidsplass der ansatte tydeligvis trives.

MØTES PÅ FRITIDEN: F.v: Merethe Larsen, Yvonne Johansen, Anita Jensen, Torill Fyhn og Cathrine Jensen. Foto: Isabell Haug  

nyheter

Torsdag var det tildeling av IA-prisen fra NAV til en bedrift i Troms som utmerker seg i arbeidslivet, deriblant innen sykefravær og HMS. Tildelingen skjedde i Tromsø.

Sonjatun Omsorgssenter på Storslett var en av fem nominerte men måtte se seg tapt av bedriften Bjørn Bygg.

Les også i iTromsø: Lite fravær gir gevinst

Holder fokus

– Uansett er det en bragd at vi ble nominert. Jeg tror vi har en god tone på jobb, og at de ansatte trives. Det reflekterer seg i sykefraværet, som ligger på rundt fem prosent, smiler en fornøyd virksomhetsleder ved senteret, Anita Jensen.

Omsorgssenteret er spesielt utviklet for å ivareta pasienter med demens.

– Det må jo være et tungt arbeid, både psykisk og fysisk. Man skulle kanskje tro at sykefraværet her var høyere enn andre steder?

Til tider er det veldig tungt. Men derfor holder vi også fokuset på disse tingene oppe. Arbeidsmiljøet er godt!

Møtes på fritiden

Ansatt Cathrine Jensen tror det lave sykefraværet skyldes at de ansatte også møtes på fritiden.

– Vi reiser på turer ilag, noen ganger spiser vi ilag ute og vi deltar på konkurranser på jobb. Vi har også en ønsketurnus, en fleksibel turnusordning der det lett kan byttes vakter, forteller hun.

De ansatte uttrykker at de fortsatt ønsker å holde sykefraværet lavt, og det gode humøret på topp.

- Vi ser fram til nye nominasjoner, ler de.