Hvert år besøker LO sine sommerpatruljer over 5000 virksomheter i Norge. Patruljens oppgave er å informere unge arbeidstakere om deres plikter og rettigheter. Alle de ansatte i sommerpatruljene er ungdommer.

Ansvarlig for sommerpatruljen i Troms, Julie Wilhelmsen (27), forteller om patruljens oppgaver.

- Vi skal informere de unge arbeidstakerne om deres rettigheter i arbeidslivet, sier hun. Wilhemsen legger til at dem alltid sjekker om arbeidstakeren har en arbeidskontrakt, betaler skatt og har greie lønnsforhold.

- Dersom vi finner brudd på arbeidsmiljøloven, ordner de fleste arbeidsgivere opp i det så snart vi har informert dem om bruddet, forteller Wilhelmsen.

Få brudd i Troms

Wilhelmsen sier det er veldig få brudd på arbeidsmiljøloven i Troms.

- De fleste bedriftene har papirene i orden i Troms, men det en noen arbeidstakere som mangler kontrakt, sier hun. Wilhelmsen legger til at alt var i orden hos bedriftene de besøkte i Nordreisa.

Foreldre tar kontakt

LOs sommerpatrulje har en egen patruljetelefon åpen hele sommeren. Dit kan dem som trenger hjelp eller lurer på noe ringe.

- Ofte er det foreldrene som ringer og forteller om barnet deres som for eksempel jobber mye overtid, men ikke får betalt ekstra for det, sier Wilhelmsen.

Wilhelmsen forteller videre at unge arbeidstakere ofte dessverre er dårlig oppdatert. Det er ikke alle som vet hva som skal stå i en korrekt arbeidskontrakt, og hvilke andre rettigheter dem har.

- Ungdommene lærer ikke om arbeidsrettigheter på skolen i dag, noe som er synd, sier Wilhelmsen.

Men ungdommer vet likevel mer om sine rettigheter i arbeidslivet i dag, enn dem gjorde for 10 år siden, i følge Wilhelmsen.

- Nå er informasjonen mye enklere tilgjengelig for ungdom, på grunn av sosiale medier. Det er også enkelt å nå ut med kampanjer via for eksempel radio, sier hun.

Positive arbeidsgivere

Anders Sandvoll (26) er også en av LOs sommerpatrulje sine ansatte i Troms. Han sier arbeidsgiverne er blitt flinkere til å ha papirene i orden, og at dem vanligvis er svært mottakelig når patruljen er på besøk.

- De fleste arbeidsgivere er glade for at vi besøker bedriftene deres, avslutter Sandvoll.