En overordnet plan for omstillingsprosjektet, samt handlingsplanen for 2018 ble tirsdag vedtatt av kommunestyret. Målene for 2018 er å skape totalt fire nye arbeidsplasser, to innen opplevelsesnæringer og to innen utvikling og samarbeid i eksisterende næringsliv. I løpet av tre år skal prosjektet ha bidratt til og skapt 20 arbeidsplasser.
Næringsutvikler i kommunen, Anne Berit Bæhr, har jobbet mye med prosjektet i første omgang. Hun er fornøyd med gårsdagens vedtak.
– Planene er godt gjennomarbeidet, som næringsaktører selv har vært med på å utforme. Nå er det bare å sette igang, stråler hun.
– Starten på en treårig reise
Første post på planen for i år er å få ansatt en daglig leder. Søknadsfristen for stillingen gikk ut i slutten av februar, men dato for når stillingen blir besatt er ikke avklart.
Bæhr understreket for kommunestyret at prosjektet først kommer ordentlig i gang når en daglig leder er på plass.
Ordfører i Kvænangen, Eirik Losnegaard Mevik (Ap) har tidligere uttalt til avisa at stillingen er blant de mest spennende i kommunen på flere år. Han er svært positiv til prosjektet.