For etter at Stortinget valgte å skrote det funksjonelle skillet for nettselskap med under 30.000 kunder konstaterer Erling S. Martinsen at det vil spare Ymber for et millionbeløp i året.
Redd lokale arbeidsplasser – skrot det funksjonelle skillet
Også selskapsmessig skille
Senterpartiets forslag, som tromsrepresentanten Sandra Borch var med på å fremme, gikk på å frita nettselskap med under 30.000 kunder fra kravet om det funksjonelle skillet – et krav blant annet Ymbers administrerende direktør Erling S. Martinsen, og flere med ham, har vært kritisk til.
– Men i dag er dere lykkelig som liten?
– Ja, det kan man si. Vi har 9.000 kunder, så vi er godt under 30.000-grensen. Riktignok har vi fortsatt et krav om selskapsmessig skille, som betyr at nettselskapet må skilles ut som eget selskap. Men det arbeidet er vi godt i gang med og vi satser på at vi har det på plass i løpet av 2018.
Stortinget snur sjelden
– Dette er en stor seier for Ymber
Erling S. Martinsen medgir at han ikke var så optimistisk med tanke på å få omgjort det opprinnelige vedtaket fra to år tilbake.
– Da vi begynte å jobbe med dette, så var vi klar over at det hører til sjeldenhetene at Stortinget går tilbake på slike vedtak. Men et lite håp hadde vi, og da Stortingets sammensetning ble endret etter valget i fjor høst, nå med KrF på vippen, så så vi for alvor mulighetene. Det var flott at man tok til fornuft. Det er spesielt viktig for distriktsverkene i Norge, som nå får en mye enklere driftsform enn det var lagt opp til, sier Martinsen.
– Bakgrunnen for forslaget var å unngå kryssubsidiering, noe som skulle komme kundene til gode. Er dette da en god nyhet for kundene deres?
KrF sitter med hånda på sikringa
Forstår intensjonen
Også i styrerommet er man fornøyd med stortingsvedtaket.
– Ja, det er veldig bra at man klarte å reversere vedtaket. Det var godt politisk håndverk som gjør at vi unngår helt unødvendige kostnader, sier styreleder Gunn Andersen.
Hun ser lysere på fremtiden for Ymber uten kravet om et funksjonelle skille.
– Jeg skjønner intensjonen med å innføre det, og at man ønsker å unngå rolleblandinger. Men dette er det gode kontrollfunksjoner på og da ser jeg ikke hensikten med skillet for selskaper som Ymber, sier Andersen.