Selv om det kan lønne seg å begynne sommerjobbsøken allerede om vinteren, er det fortsatt ikke for sent. På nettstedene til Nav og Finn, dukker det nemlig opp hundrevis av annonser for stillinger dersom du søker på ordet "sommerjobb". Dessuten er det mange av stillingene som ikke blir utlyst.
Dette opplyser nyhetsbyrået Newswire i en pressemelding.
Gå innom bedriften
Mange bedrifter trenger vikarer uten å annonsere det, ifølge NAV.
De oppfordrer jobbsøkere til å gå innom og spørre om bedriften er på utkikk etter folk, og medbringe CV og søknad. Hvis dette er vanskelig å få til, kan man oppsøke bedriftene på sosiale medier eller hjemmesidene deres.
Ifølge NAV får de fleste sommerjobben gjennom noen de kjenner. Dette kan være familie, venner eller venner av familien. Ikke vær redd for å spørre om de vet om noe eller om de kan hjelpe deg, og del det gjerne på sosiale medier.
Bør ta i et tak
Et av selskapene som fortsatt trenger flere sommervikarer er Biltema. Til nå har de ansatt rundt 150 personer fordelt utover varehus i hele landet.
– Sommeren er høysesong for oss, så det er helt nødvendig å bemanne opp i butikkene. Sommervikarene er med på at driften går rundt og at de som er innom oss får en god handleopplevelse, sier personalansvarlig Victoria Muri Henden i Biltema.
Når Biltema ansetter sommervikarer, er de på utkikk etter folk som ikke er redde for å ta i et tak.
– Vi har mange varer som skal ut i hyllene. Om sommeren er det spesielt høyt trykk i butikkene. Man må være fleksibel, siden man skifter mellom å være på gulvet, jobbe med varer og stå i kassen. Og ikke minst ha godt humør. Man må kunne møte kunder og kollegaer med et smil, sier Henden.
Jobb med søknad og CV
Når du skriver en søknad om jobb, er det viktig å få fram hvorfor du ønsker akkurat denne jobben. Du kan og få med hva du kan bidra med i bedriften.
– Vi har med årene opparbeidet en stolt bedriftskultur, og det er derfor viktig å fremme at du ønsker å jobbe akkurat hos oss og hvorfor, sier Henden.
CVen bør være ryddig og oversiktlig. Dersom man ikke har noe spesiell arbeidserfaring fra før, så skriv litt om interesser eller hva du har lært på skolen eller på fritiden. Det er alltids noe som kan relateres til jobben du søker på.
Selv om du har søkt tidligere jobber, bør du dessuten alltid gå gjennom og endre CV og søknadstekst når du skal søke på nytt.
– En søknad og CV som ikke er oppdatert er aldri bra. Det har hendt at vi har fått henvendelser som tydelig ikke er skrevet for en jobb hos oss i Biltema. Da viser man ikke mye motivasjon og engasjement, sier Henden.
Kan gi videre jobb
En sommerjobb kan for mange gi en erfaring som gjør det lettere å få jobb senere. Man viser innsats og stå-på-vilje når man er villig til å bruke deler av ferien på å jobbe, og kanskje ender sommerjobben opp med at du blir ansatt videre på samme sted.
– Dersom du gjør en god jobb og varehuset har behov for å ansette nye medarbeidere, vil sommervikarene ofte tas i betraktning. Hvis du ønsker en jobb videre så er det lurt å vise interesse for dette og stå på i løpet av sommerperioden, sier Henden.
6 tips for å kapre en sommerjobb i siste liten:
Søk etter «sommerjobb» eller «sommervikar» på bedriftens hjemmeside, finn.no og nav.no.
Spør venner og familie om de kjenner noen som trenger hjelp.
Bruk sosiale medier for å fortelle at du ønsker sommerjobb.
Lag en ryddig CV og en unik søknad som legger vekt på din motivasjon.
Møt opp personlig på arbeidsplassen for å levere CV og søknad. Men ring før du kommer, slik at noen har tid til å møte deg.
Ikke vær kresen. All jobb er nyttig erfaring.
Kilder: NAV/Biltema